Loading...

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc làm bán hàng các doanh nghiệp thường sử dụng

Bạn có biết, khi thực hiện cuộc phỏng vấn xin việc bán hàng, các nhà tuyển dụng thường đặt ra những câu hỏi như thế nào và nếu bạn là một nhà tuyển dụng, bạn nên hỏi gì với các ứng viên, nhân viên tương lai của mình?

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc làm bán hàng các doanhb nghiệp thường sử dụng
Những câu hỏi phỏng vấn xin việc làm bán hàng các doanhb nghiệp thường sử dụng

Từ nhiều năm nay, cả người tuyển dụng (chủ doanh nghiệp, chủ cửa hàng) và người xin việc làm (nhân viên bán hàng) đều cùng nghĩ rằng, nghề bán hàng – làm nhân viên bán hàng chỉ là công việc phụ (lấp chỗ trống trong khi chờ công việc mới, chính thức, tốt hơn) và cũng chỉ dành cho những lao động trình độ thấp (thường là lao động phổ thông, chỉ tốt nghiệp PTTH).

Trong khi theo các chuyên gia hàng đầu của Mỹ về bán hàng & kinh doanh thì nhân viên bán hàng là yếu tố quan trọng hàng đầu (cùng chất lượng hàng + giá bán) để quyết định rằng bạn có bán được sản phẩm đó không, bán được nhiều hay ít…

Vì thế, hãy thay đổi tư duy đi, nên tập trung thời gian và tiền bạc vào việc tuyển dụng những nhân viên tốt và sa thải những nhân viên kém chất lượng, không có kỹ năng – kinh nghiệm bán hàng.

Tuyển nhân viên bán hàng nên hỏi gì
Tuyển nhân viên bán hàng nên hỏi gì?

Điều khó khăn nhất là làm sao để tìm được món vàng ròng trong số cả núi hồ sơ tuyển dụng?

Đành rằng mỗi người có mỗi cái duyên, hàng đẹp + giá rẻ thôi chưa đủ, còn cần cái duyên của nhân viên nữa, khéo mồm và có đạo đức mới được khách hàng tin tưởng, chọn mua sản phẩm dịch vụ. Vì thế, khi bạn tổ chức các buổi tuyển dụng thì nên soạn ra một số câu hỏi quan trọng để phỏng vấn các ứng viên của mình.

Dưới đây là bộ câu hỏi quan trọng nên ưu tiên hỏi nhân viên bán hàng xem liệu cô ta – anh ta có đúng là người bạn đang tìm kiếm.

List câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng
List câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng

Và cũng từ bài viết này, các ứng viên đi tìm việc làm bán hàng cũng nên tham khảo để biết xem nhà tuyển dụng sẽ hỏi mình như thế nào, hỏi những câu gì để chuẩn bị sẵn sàng trả lời:

1. Bạn có hiểu về sản phẩm (hoặc dịch vụ) của chúng tôi không?

2. Bạn đã từng bán gì chưa?

3. Bạn sẽ bán sản phẩm của chúng tôi như thế nào?

4. Bạn có biết nhân viên bán hàng là làm những việc gì không?

5. Theo bạn, như thế nào là một nhân viên bán hàng giỏi?

6. Bạn có thể cho biết, những ưu điểm và nhược điểm của các sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi?

7. Bạn có biết khách hàng của chúng tôi là ai không?

8. Theo bạn làm thế nào để tiếp cận được những khách hàng mà bạn vừa kể?

9. Bạn sẽ tư vấn gì cho khách hàng của chúng tôi?

10. Nếu khách hàng chê sản phẩm thì bạn sẽ làm gì, nói như thế nào?

11. Theo bạn chăm sóc khách hàng là gì, cần làm những công việc gì?
12. Đối thủ của chúng tôi là ai? Bạn có biết gì về đối thủ của chúng tôi không?

13. Tại sao bạn lại chọn công ty – cửa hàng chúng tôi để nộp hồ sơ bán hàng?

14. Bạn có kế hoạch bán hàng cho chúng tôi trong 1-2 tháng, 6 tháng, 1 năm hay lâu dài với mức lương như đã thỏa thuận?

15. Bạn gặp khó khăn gì khi quyết định bán hàng cho chúng tôi?

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng

Ngoài ra các nhà tuyển dụng - doanh nghiệp còn hỏi rất nhiều thứ khác, hãy xem thêm trong bài này: http://www.wikihoidap.com/2016/09/nha-tuyen-dung.html

Trên đây là những kinh nghiệm từ thực tế của blog chị Tâm. Vui lòng copy link và lưu lại trên facebook của bạn để tham khảo khi cần thiết. Nếu có trao đổi, chia sẻ vui lòng ghi vào comment bên dưới. 

Click xem thêm các bài viết mới

Nghề lương cao
Trang web việc làm tốt nhất
Kinh nghiệm tìm việc trên mạng
Đi phỏng vấn xin việc nên mặc gì
Nghề gì lương cao không cần bằng đại học
Những nghề dễ xin việc

Nếu bạn muốn ủng hộ Blog chị Tâm, hãy chia sẻ link bài viết này lên Facebook. Click vào Trang chủ để đọc những bài viết khác vừa updated

Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét



Like để đọc tiếp hoặc chờ 10s!
Đừng quên like nhé! Source: hanoi weather